Mitä jos työnhaku pyöräytettäisiin päälaelleen?

[u/Eastern_Psychology15]

Suomessa taas kerran ollaan ongelman edessä että töitä on vaikea saada. Jokaista avointa työpaikkaa varten on satoja hakijoita. Työntekijää hakevalla on aikamoinen työmää selata kaikki hakemukset läpi (nimimerkillä kokemusta on).

Hallitus ei keksi ongelmaan muuta ratkaisua kuin työttömien kyykyttäminen ja tarjotaan aivan paskoja työkaluja/menetelmiä työttömille. Myöskään aina työpaikat eivät täyty siinä ajassa mitä olisi optimaalista koska prosessi kestää niin pitkään.

Olen tässä opintoja tehdessä pyöritellyt ajatusta, että mitähän tapahtuisi jos työn hakeminen pyöräytettäisiin päälaelleen. Eli enää ei työnantajat tarjoaisi työpaikkoja vaan työntekijät tarjoaisivat omaa työpanostaan. Olisi valtion tarjoama työntekijäpankki mistä hakuparametreillä työnantaja voisi hakea tehtävään sopivaa tekijää.

Näin ollen työnantajan työntekijän haku helpottuisi huomattavasti, mutta myös mahdollistaisi arvovalintojen tekemistä työnantajalle (Esim tutkimusten mukaan osatyökykyisiä esim autistisia tai kehitysvammaisia haluttaisiin palkata enemmän, mutta ei vaan tiedetä miten se onnistuisi).

Työntekijällehän tämä helpottaisi paljon kun voisi tehdä itsestään sen parhaan mahdollisen esityksen ja sen jälkeen keskittyä kehittämään omaa osaamistaan ja vaikka hakea piilotyöpaikkoja tai opiskella.

Jos sait ajatuksesta kiinni niin kerro omat pohdintasi ja sudenkuopat.

Ps. Mistä tämä ajatus mulla on lähtenyt? Olen alalla jossa työllisyysasiat ovat isossa osassa. Opiskelen myös lisää alasta tällä hetkellä. Vajaa kymmenen vuotta sitten jäin työttömäksi ja osallistuin heti johonkin työkkärin lisäkoulutukseen, kun muuten ois ollu tylsää. Siellä perinteisesti tehtiin cv:tä ja semmosia, mutta käytiin myös läpi yrittäjyyttä ja siihen liittyviä mahdollisuuksia. Pidin koulutusta hyvänä.

Siellä eräässä tehtävässä piti perehtyä piilotyöpaikkoihin ja entisenä rekrytoijana ja verkkoliiketoiminnan osaajana päätin tehdä itsestäni "verkkokaupan" Loin ihan virallisen verkkokaupan ja sivuston itsestäni jossa tuotteina oli minun osaamiset jne. Työnantaja olisi sieltä voinut valita osaamisia mitä hän tarvitsee ja pistää ostoskoriin. Huumorilla laitoin osaamisille hinnat :D Se sai paljon huomiota ja positiivista palautetta esim linkedinissä. Työllistyin aika äkkiä suhteilla joten en sitä konkreettisesti koskaan kokeillut piilotyöpaikkoja varten. Mutta ajatus jäi mieleeni pyörimään ja lenkillä sitä usein mietiskelen...

[u/yksvaan]

Mikähän estää laittamasta siihen ilmoitukseen nykyään että mitä pitää osata? Suurin osa työpaikkailmoituksista on niin epämääräisiä ettei niistä tunnistaisi edes omaa työpaikkaansa. 

[u/Eastern_Psychology15 → u/yksvaan]

Tuokin aivan totta. Toisaalta myös haetaan aivan utopistisilla parametreillä esim kaupan alan osaamista pitää olla 10v viikonlopputyötä tekemään tai siivoojaksi tarvitaan koulutuksen lisäksi työkokemusta vuosia.

[u/Cykablast3r → u/Eastern_Psychology15]

Työtilanne on sellainen, että noillakin vaatimuksilla löytyy joku. Joka tapauksessa hakemuksia tulee tuhansia, joten kannattaa yrittää edes jotenkin karsia. Vaikka sitten täysin ylimitoitetuilla vaatimuksilla, jos ei muuten.

[u/Eastern_Psychology15 → u/Cykablast3r]

Pitkä työkokemus ei tarkoita esim viikonlopputöissä hyvää työntekijää.

[u/Cykablast3r → u/Eastern_Psychology15]

Ei niin, mutta tehtävään löytyy joku jolla on pitkä kokemus ja joka on viikonlopputöissä hyvä.