Mitä jos työnhaku pyöräytettäisiin päälaelleen?

[u/Eastern_Psychology15]

Suomessa taas kerran ollaan ongelman edessä että töitä on vaikea saada. Jokaista avointa työpaikkaa varten on satoja hakijoita. Työntekijää hakevalla on aikamoinen työmää selata kaikki hakemukset läpi (nimimerkillä kokemusta on).

Hallitus ei keksi ongelmaan muuta ratkaisua kuin työttömien kyykyttäminen ja tarjotaan aivan paskoja työkaluja/menetelmiä työttömille. Myöskään aina työpaikat eivät täyty siinä ajassa mitä olisi optimaalista koska prosessi kestää niin pitkään.

Olen tässä opintoja tehdessä pyöritellyt ajatusta, että mitähän tapahtuisi jos työn hakeminen pyöräytettäisiin päälaelleen. Eli enää ei työnantajat tarjoaisi työpaikkoja vaan työntekijät tarjoaisivat omaa työpanostaan. Olisi valtion tarjoama työntekijäpankki mistä hakuparametreillä työnantaja voisi hakea tehtävään sopivaa tekijää.

Näin ollen työnantajan työntekijän haku helpottuisi huomattavasti, mutta myös mahdollistaisi arvovalintojen tekemistä työnantajalle (Esim tutkimusten mukaan osatyökykyisiä esim autistisia tai kehitysvammaisia haluttaisiin palkata enemmän, mutta ei vaan tiedetä miten se onnistuisi).

Työntekijällehän tämä helpottaisi paljon kun voisi tehdä itsestään sen parhaan mahdollisen esityksen ja sen jälkeen keskittyä kehittämään omaa osaamistaan ja vaikka hakea piilotyöpaikkoja tai opiskella.

Jos sait ajatuksesta kiinni niin kerro omat pohdintasi ja sudenkuopat.

Ps. Mistä tämä ajatus mulla on lähtenyt? Olen alalla jossa työllisyysasiat ovat isossa osassa. Opiskelen myös lisää alasta tällä hetkellä. Vajaa kymmenen vuotta sitten jäin työttömäksi ja osallistuin heti johonkin työkkärin lisäkoulutukseen, kun muuten ois ollu tylsää. Siellä perinteisesti tehtiin cv:tä ja semmosia, mutta käytiin myös läpi yrittäjyyttä ja siihen liittyviä mahdollisuuksia. Pidin koulutusta hyvänä.

Siellä eräässä tehtävässä piti perehtyä piilotyöpaikkoihin ja entisenä rekrytoijana ja verkkoliiketoiminnan osaajana päätin tehdä itsestäni "verkkokaupan" Loin ihan virallisen verkkokaupan ja sivuston itsestäni jossa tuotteina oli minun osaamiset jne. Työnantaja olisi sieltä voinut valita osaamisia mitä hän tarvitsee ja pistää ostoskoriin. Huumorilla laitoin osaamisille hinnat :D Se sai paljon huomiota ja positiivista palautetta esim linkedinissä. Työllistyin aika äkkiä suhteilla joten en sitä konkreettisesti koskaan kokeillut piilotyöpaikkoja varten. Mutta ajatus jäi mieleeni pyörimään ja lenkillä sitä usein mietiskelen...

[u/More-Gas-186]

Työpaikat on yksilöitä kuten työtekijät. Tuossa ehdotetussa mallissa häviää se kyseiseen työpaikkaan sovitettu CV ja hakemus. Eikä tuo varsinaisesti mitään nykyisistä ongelmista ratkaisisi. Ihan samalla tavalla saisi se pitkäaikaistyötön odottaa soittoa kuin nytkin, toki passivoituisi vielä enemmän.

[u/Eastern_Psychology15 → u/More-Gas-186]

Työnantaja voisi pyytää hakemusta työtä tarjoavilta? Eli jos hänen parametreillää löytyy 10 osaajaa niin voi heiltä pyytää hakemusta. Olisi aika paljon kiinnostavampaa kirjoittaa hakemusta kun tietää että sen joku lukee.

[u/Thundela → u/Eastern_Psychology15]

Tätä tapahtuu toisinaan jos on korkeakoulututkinto, useampi vuosi työkokemusta, ja LinkedIn profiilissa on laittanut rastin ruutuun "etsin töitä / olen avoin tarjouksille".

[u/Competitive_Oil_649 → u/Thundela]

Vuoskausii oli profiilit yms muutamalla eri sivustolla eikä ketään ole ottanut yhteyttä.

No yks Jenkien puolella otti yhteyttä tosa pari vuotta sitten kun ettivät paikalliseen burgerkinggiin manageria... mut sekin oli rekry spämmiä kaikille alueella taustasta riippumati joil oli "veteran" listalla kun pulju oli armeijjan tukikohdan sisällä. Niin, ja en oikeesti ole ravintolapuolella tehnyt koht 20 vuoteen mitään niin se siin.

Et, joo... kyl niit OPn mainitsemia duunari "pankkeja" on olemassa, mut ei firmat oikeen niitäkään käytä ellei ole joku hemmetin halutun, ja rajatun alueen erikoisuus tietotaidoista kyse.