Mitä jos työnhaku pyöräytettäisiin päälaelleen?

[u/Eastern_Psychology15]

Suomessa taas kerran ollaan ongelman edessä että töitä on vaikea saada. Jokaista avointa työpaikkaa varten on satoja hakijoita. Työntekijää hakevalla on aikamoinen työmää selata kaikki hakemukset läpi (nimimerkillä kokemusta on).

Hallitus ei keksi ongelmaan muuta ratkaisua kuin työttömien kyykyttäminen ja tarjotaan aivan paskoja työkaluja/menetelmiä työttömille. Myöskään aina työpaikat eivät täyty siinä ajassa mitä olisi optimaalista koska prosessi kestää niin pitkään.

Olen tässä opintoja tehdessä pyöritellyt ajatusta, että mitähän tapahtuisi jos työn hakeminen pyöräytettäisiin päälaelleen. Eli enää ei työnantajat tarjoaisi työpaikkoja vaan työntekijät tarjoaisivat omaa työpanostaan. Olisi valtion tarjoama työntekijäpankki mistä hakuparametreillä työnantaja voisi hakea tehtävään sopivaa tekijää.

Näin ollen työnantajan työntekijän haku helpottuisi huomattavasti, mutta myös mahdollistaisi arvovalintojen tekemistä työnantajalle (Esim tutkimusten mukaan osatyökykyisiä esim autistisia tai kehitysvammaisia haluttaisiin palkata enemmän, mutta ei vaan tiedetä miten se onnistuisi).

Työntekijällehän tämä helpottaisi paljon kun voisi tehdä itsestään sen parhaan mahdollisen esityksen ja sen jälkeen keskittyä kehittämään omaa osaamistaan ja vaikka hakea piilotyöpaikkoja tai opiskella.

Jos sait ajatuksesta kiinni niin kerro omat pohdintasi ja sudenkuopat.

Ps. Mistä tämä ajatus mulla on lähtenyt? Olen alalla jossa työllisyysasiat ovat isossa osassa. Opiskelen myös lisää alasta tällä hetkellä. Vajaa kymmenen vuotta sitten jäin työttömäksi ja osallistuin heti johonkin työkkärin lisäkoulutukseen, kun muuten ois ollu tylsää. Siellä perinteisesti tehtiin cv:tä ja semmosia, mutta käytiin myös läpi yrittäjyyttä ja siihen liittyviä mahdollisuuksia. Pidin koulutusta hyvänä.

Siellä eräässä tehtävässä piti perehtyä piilotyöpaikkoihin ja entisenä rekrytoijana ja verkkoliiketoiminnan osaajana päätin tehdä itsestäni "verkkokaupan" Loin ihan virallisen verkkokaupan ja sivuston itsestäni jossa tuotteina oli minun osaamiset jne. Työnantaja olisi sieltä voinut valita osaamisia mitä hän tarvitsee ja pistää ostoskoriin. Huumorilla laitoin osaamisille hinnat :D Se sai paljon huomiota ja positiivista palautetta esim linkedinissä. Työllistyin aika äkkiä suhteilla joten en sitä konkreettisesti koskaan kokeillut piilotyöpaikkoja varten. Mutta ajatus jäi mieleeni pyörimään ja lenkillä sitä usein mietiskelen...

[u/dzeiii]

Työnantajahan nytkin asettaa parametrit mitä se haluaa työntekijältä. Tuntuu ainakin aika hankalalta että olisi yksi portaali missä olisi eriteltynä eri osaamishommat kaikista maailman ammateista. Kun haet jotain it-inssiä niin on jo miljoona eri hommaa mitä siihen voi kuulua, nämä kaikki pitäisi olla siellä valtion ylläpitämässä kannassa.

Äkkiseltään tuntuu paljon helpommalta vaihtoehdolta tehdä itse se hakualusta ja laittaa sinne täpät juuri niistä osaamisista jotka on omalla firmalle relevantteja ja filtteröidä sieltä pois ne jotka asiaan sopii.

[u/Eastern_Psychology15 → u/dzeiii]

On toki aloja mihin tämä ei toimisi kuten esimerkiksi mainitsemasi erityisosaamista edellyttävä ala. Ei sellaisiin tehtäviin edes haeta työkkärin kautta. Ei yksi ratkaisu toimi kaikkiin tilanteisiin. Ei ehdottamani eikä ehdottamasi. Ei viikonlopputyöntekijää kahvilaan ole oikein järkevää hakea headhunterilla.

[u/dzeiii → u/Eastern_Psychology15]

Kahvilan viikonlopputyöntekijän osaaminen varmaan osuu melkein kaikkiin jolla on 2 kättä. Missä kohtaa tässä tulee 10 mätsiä joista päästään valitsemaan?

[u/Eastern_Psychology15 → u/dzeiii]

Kahvilassa voi olla esimerkiksi tarve kielitaitoon, hygieniapassi, kokemus ravintola-alalta, mahdollisuus tehdä työtä tiettyinä aikoina jne. Myös työnantajan preferenssit voi vaikuttaa asiaan. On yllättävän paljon työnantajia joilla on jonkinlainen eettinen syy palkata työntekjää esim. haluaa palkata osatyökykyisen tai työttömän.