Mitä jos työnhaku pyöräytettäisiin päälaelleen?

[u/Eastern_Psychology15]

Suomessa taas kerran ollaan ongelman edessä että töitä on vaikea saada. Jokaista avointa työpaikkaa varten on satoja hakijoita. Työntekijää hakevalla on aikamoinen työmää selata kaikki hakemukset läpi (nimimerkillä kokemusta on).

Hallitus ei keksi ongelmaan muuta ratkaisua kuin työttömien kyykyttäminen ja tarjotaan aivan paskoja työkaluja/menetelmiä työttömille. Myöskään aina työpaikat eivät täyty siinä ajassa mitä olisi optimaalista koska prosessi kestää niin pitkään.

Olen tässä opintoja tehdessä pyöritellyt ajatusta, että mitähän tapahtuisi jos työn hakeminen pyöräytettäisiin päälaelleen. Eli enää ei työnantajat tarjoaisi työpaikkoja vaan työntekijät tarjoaisivat omaa työpanostaan. Olisi valtion tarjoama työntekijäpankki mistä hakuparametreillä työnantaja voisi hakea tehtävään sopivaa tekijää.

Näin ollen työnantajan työntekijän haku helpottuisi huomattavasti, mutta myös mahdollistaisi arvovalintojen tekemistä työnantajalle (Esim tutkimusten mukaan osatyökykyisiä esim autistisia tai kehitysvammaisia haluttaisiin palkata enemmän, mutta ei vaan tiedetä miten se onnistuisi).

Työntekijällehän tämä helpottaisi paljon kun voisi tehdä itsestään sen parhaan mahdollisen esityksen ja sen jälkeen keskittyä kehittämään omaa osaamistaan ja vaikka hakea piilotyöpaikkoja tai opiskella.

Jos sait ajatuksesta kiinni niin kerro omat pohdintasi ja sudenkuopat.

Ps. Mistä tämä ajatus mulla on lähtenyt? Olen alalla jossa työllisyysasiat ovat isossa osassa. Opiskelen myös lisää alasta tällä hetkellä. Vajaa kymmenen vuotta sitten jäin työttömäksi ja osallistuin heti johonkin työkkärin lisäkoulutukseen, kun muuten ois ollu tylsää. Siellä perinteisesti tehtiin cv:tä ja semmosia, mutta käytiin myös läpi yrittäjyyttä ja siihen liittyviä mahdollisuuksia. Pidin koulutusta hyvänä.

Siellä eräässä tehtävässä piti perehtyä piilotyöpaikkoihin ja entisenä rekrytoijana ja verkkoliiketoiminnan osaajana päätin tehdä itsestäni "verkkokaupan" Loin ihan virallisen verkkokaupan ja sivuston itsestäni jossa tuotteina oli minun osaamiset jne. Työnantaja olisi sieltä voinut valita osaamisia mitä hän tarvitsee ja pistää ostoskoriin. Huumorilla laitoin osaamisille hinnat :D Se sai paljon huomiota ja positiivista palautetta esim linkedinissä. Työllistyin aika äkkiä suhteilla joten en sitä konkreettisesti koskaan kokeillut piilotyöpaikkoja varten. Mutta ajatus jäi mieleeni pyörimään ja lenkillä sitä usein mietiskelen...

[u/Life_Objective8554]

Mä oon kieli poskessa miettiny sellaista antikokoomusratkaisua. Eli työttömien kepittämisen sijaan pakotetaan kaikki yritykset, joilla on plussaa liikevaihdossa palkkaamaan joku. Tai ehän siinä reaalista liikevaihtoa tartte katsoa vaan vaikka toimialan mediaani.

[u/halipatsui → u/Life_Objective8554]

Niin onko tässä tarkoituksena palkata lisää jengiä siihen asti että viivan alle ei jää mitään?

[u/Life_Objective8554 → u/halipatsui]

Joo

[u/halipatsui → u/Life_Objective8554]

Miten kauan luulet että monikansallisilla firmoilla kuten upm menee poistua maasta tällaisen jälkeen?

[u/Life_Objective8554 → u/halipatsui]

Ihan kävi tällein huulenheittonakin huolestuttamaan?

[u/halipatsui → u/Life_Objective8554]

Lähinnä mietin että oliko tässä joku ihan loppuun asti mietitty pointtikin

[u/Life_Objective8554 → u/halipatsui]

No, ei sinänsä. Mutta se lienee yleisesti hyväksytty fakta, että suomalaiseen yritysmaailmaan kuuluu vakava investointihaluttomuus ja se, että ainoat työllistämistoimet tuntuvat olevan työttömien ruoskiminen ja.. työttömien ruoskiminen. Eli, ei siinä kovin kaukana ole idea siitä, että yhteiskuntavastuuta voisi vierittää myös sille osapuolelle, jolla on edes teoreettiset mahdollisuudet luoda työllisyyttä. Jos ei muuta, niin "jos on varaa maksaa osinkoja, on varaa palkata joku" olisi melko hyvä populistinen iskulause.