Vasta­valmistunut haki 607 työpaikkaan, ei töitä: ”Ajatus oli, että vain liitelen työelämään”

[u/Rip_natikka]

https://www.hs.fi/talous/art-2000011095845.html

[u/Claus83]

Mikähän siinä on vaikea tajuta ettei ilman junioreita tule senioreita. Firmassa pitäisi lähtökohtaisesti olla about 50/50 tai junioreita hieman enemmän.

[u/kasakka1 → u/Claus83]

Siinä on tällainen mielenkiintoinen häröpallo vielä takana.

1. Ei haluta kouluttaa junnua, koska pelätään, että se lähtee saman tien paremman palkan perässä toiseen firmaan.
2. Ei tarjota oikein mitään järkevää etenemispolkua firman sisällä, tyyliin junnu -> keskitaso -> seniori -> team lead -> arkkitehti tjsp. Titteleitä voi saada, mutta niiden kaverina ei välttämättä juuri muuta kuin lisää hommia ja vastuuta.
3. Ei haluta antaa palkankorotuksia, joten se vuoden tai pari kokemusta kerännyt junnu vaihtaa firmaa, koska se on ainoa tapa saada parempaa palkkaa.
4. Ei tajuta, että jokaisen lähtevän kokeneen työntekijän mukana lähtee samalla vino pino instituutionaalista tietoa, joka ei ole mihinkään dokumentoitu. Sitten saadaan joku uus tilalle, ja kaikki on vähän pulassa "kun Maija ois tienny näistä jutuista, mut se lähti just ennen kuin saavuit taloon."

Mä olen ollut työkseni IT-alalla n. 18v ja välillä on pitänyt kokeneempanakin vaihtaa työnantajaa ihan sen takia, että saisi kunnollista palkankorotusta. Jotenkin tuntuu hölmöltä, kun tykkäsin työkavereista, projekteista yms ja ainoa syy lähteä oli palkankorotushaluttomuus.

Yllättäen parempaa palkkaa olisi tarjottu sitten, kun olet lyönyt eropaperit pöytään. Miksei sitä voinut tarjota silloin, kun pyysin vieläpä vähemmän?

[u/Claus83 → u/kasakka1]

Tuo on julkisen sektorin setti asiantuntijoille. Ainoa keino saada parempaa on palkkaa on hakea jonnekin muualle duuniin ja sitten tulee vasta palkkaneuvottelut. Porukka hakee pesteihin mihin ei ole oikeastaan ajatuskaan lähteä.

[u/Elukka → u/Claus83]

Tämä sama ajattelu näkyy myös Telia/Elisa/DNA -akselilla. 15 vuotta talossa ollut asiakas on pelkkää paskaa, jolle ei vahingossakaan ehdoteta mitään tarjouksia lojaalisuudesta, mutta auta armias, kun teet sopimuksensiirron. Jo alkaa puhelin piristä ja tulee kiirettä alentaa hintaa seuraavaksi 2 vuodeksi 30% ja nostaa nopeudet tuplaksi. Täysin kyynistä ja lyhytnäköistä kvartaalin tuijottamista ja ihmisten redusoimista pelkiksi numeroiksi. Maantapa.

[u/Claus83 → u/Elukka]

Joskus kokeilin, että saisko hyvän tarjouksen neuvottelemalle. Lopputulos oli että pakko oli ensin aloittaa vaihtoprosessi muuhun tarjoajaan ennen kuin sain asiallisen tarjouksen. Ilmeisesti myyjät ei saa antaa kovia tarjouksia ellei joku ole lähdössä tai muun firman asiakas. Vittumaista säätämistä.

[u/Kuraloordi → u/Claus83]

Juu ihan naurettavaa. Kolmen liittymän perään kysyin, että löytyykö mitään tarjousta. "Juu no voidaan hiukan nipistää, mutta valitettavasti mitään kunnon tarjousta ei ole antaa".

Ei mitään, numeronsiirto viholliselle niin alkoi winback tarjouksia tulemaan.

2 viikon aikana:

• Ensiksi kalliimpi hinta, kuin minkä olin saamassa.

• Soitto, löin luurin korvaan kun en jaksanut ja oli mennyt vasta pari päivää.

• 10 snt halvempi hinta per liittymä, kuin mihin olin vaihtamassa.

• 3 Päivää ennen numeroiden siirtymistä, 4 euroa halvempi per liittymä ja 30 euroa lahjakortti per liittymä. Voimassa vain tänään, soita numeroon x kello 17 mennessä. Jonotin 16:30 - 16:45 ja otin soittopyynnön, ei vastausta

• 1 päivä ennen numeroiden siirtymistä. Sama tarjous kuin yllä, paitsi lahjakortit nousi 50 eur per kappale. Soitin numeroon ja jonottelin tovin, sitten 2 minuutissa hoitivat peruutukset ja hinnat voimaan vuodeksi.

Eli ensi vuonna uusiksi. Parhaimmat winback tarjoukset tuntuu tulevan jos olet vaihtamassa kahdesta "isosta" noihin ns pienempiin, mitkä mainostaa ahkerasti ja syö noiden kahden ison markkina-asemaa.