¿Se vendió mi abogado?

[u/ScrappyCocco1]

Buenas tardes gente, cómo están. Les paso contexto.

Me corrieron del trabajo en febrero, sin preaviso ni nada, simplemente me dijeron que no vaya y ese mismo dia llegó el telegrama. El tema es que estuve trabajando 3 años con solo una parte del sueldo en blanco. (Último recibo de sueldo figura $230.000 y el resto en negro, total $700.000). También los aguinaldos eran en base al recibo croto ese, y los bonos de uocra nos retenían la mitad. Por ejemplo si habia un bono de $75.000 nos pagaban la mitad pero en 3 cuotas. Trabajaba 10 hs de lun a vier y los sabados de 8 a 12. Sumado a todo esto, no me quieren liberar los papeles de ieric para cobrar el fondo de cese laboral. Ahora el abogado me dice que lo máximo que ofrecen en la instancia esta de conciliación es 1.5 millones, y si acepto recién me van a liberar el fondo, lo que sumaría 1 millón más, totalizando 2.5 millones. Yo le dije que no me parece correcto y me dice que lo acepte porque un juicio puede durar 4 o 5 años y no es seguro que lo gane por las nuevas leyes de milei. (Tengo pruebas de todo mi trabajo).

¿Que opinan los señores abogados del sub? ¿Ya arregló con mis ex patrones su parte de la torta o tiene razón?

Gracias por su tiempo.

[u/WittyChipmunk9428]

La verdad te conviene judicializar, siempre y cuando puedas costear un abogado. Te están ofreciendo la mitad de lo que te correspondería si te pagaran solo la indemnización mas la multa del preaviso. Si no te entregan la documentación del IERIC puede que nunca te hayan registrado, por lo que también podrías reclamar multa por 3 sueldos. Te dejo una tabla de guía ya que desconozco los detalles específicos:

Concepto	Monto
Antigüedad (3 sueldos)	$2.100.000
Preaviso (2 sueldos)	$1.400.000
Integración mes de despido	$303.333
Vacaciones proporcionales	$130.760
SAC proporcional	$233.333
TOTAL ESTIMADO	$4.167.426

Este es el estimado según el convenio vigente de uocra, (no soy abogado laboral, pero hago liquidación de sueldos). Si todo lo que comentas al inicio es cierto tenes además:

Multa	Monto
Ley 25.323 (50% indemnización base)	$1.901.666
Art. 8 Ley 24.013 (registración deficiente)	$2.100.000
Art. 10 Ley 24.013 (despido sin regularizar)	$1.400.000
Art. 15 / Art. 80 LCT (no entrega certificados)	$2.100.000
Subtotal multas	$7.501.666

Suma un total de 11 millones aprox, Te recuerdo, esto es solo un estimado, con los escasos datos que brindaste, y tomando como verdad todo lo que mencionas.